Evaluasi Ketat! Perumda Parkir Makassar Terapkan Kontrak Kinerja, Pegawai Tak Capai Target Terancam

MAKASSARINSIGHT.com – Perumda Parkir Makassar resmi menerapkan sistem kontrak kinerja bagi seluruh pegawai sebagai strategi meningkatkan profesionalisme dan produktivitas kerja.

Pelaksana Tugas (Plt) Direktur Utama Perumda Parkir Makassar, Adi Rasyid Ali (ARA), menegaskan bahwa sistem ini akan menjadi instrumen penting dalam mengevaluasi kinerja individu secara objektif, terukur, dan transparan.

"Kontrak kinerja ini bertujuan untuk memberikan arah yang jelas terhadap pencapaian target individu, yang secara langsung berkontribusi pada tujuan dan sasaran strategis perusahaan," ujar ARA, Rabu (18/6/2025).

Baca Juga: 

• BRI Jadi Perusahaan Publik RI Terbesar Menurut Forbes Global 2000 Tahun 2025
• PDAM Makassar Lakukan Pengurasan IPA Antang, Warga Manggala Diminta Tampung Air
• Non-ASN Pemkot Makassar Dapat JHT hingga Rp15 Juta, Termasuk yang Tak Masuk Skema PJLP

ARA menambahkan bahwa pencapaian target akan menjadi indikator utama dalam proses evaluasi karyawan. Pegawai yang menunjukkan dedikasi tinggi dan berhasil memenuhi bahkan melampaui target, akan diberikan penghargaan sebagai bentuk apresiasi perusahaan.

Namun sebaliknya, pegawai yang tidak mampu mencapai target atau menunjukkan sikap kerja yang tidak profesional akan masuk dalam tahap evaluasi menyeluruh.

"Kami tidak hanya ingin mengawasi, tapi juga memberi penghargaan. Tapi tentu bagi yang tidak mencapai target, ada evaluasi dan tindak lanjut," tegas ARA yang juga mantan anggota DPRD Kota Makassar itu.

Penerapan sistem ini diharapkan mampu mendongkrak pendapatan perusahaan, meningkatkan kualitas layanan parkir, serta memperkuat budaya kerja disiplin dan profesional di internal perusahaan daerah tersebut.

Baca Juga: 

• Sentra Layanan Prioritas BRI Tembus 43 Lokasi, Cirebon Jadi Lokasi Teranyar
• Sinergi IOF dan Polda Sulsel: Gelar Bhayangkara Off Road 2025 untuk Perkuat Solidaritas dan Promosi Daerah
• Ini 5 Orang Terkaya Indonesia yang Punya Bisnis Tambang

“Ini adalah bentuk komitmen kami dalam meningkatkan performa seluruh jajaran pegawai demi mendukung dan menyukseskan program kerja Mulia,” tutupnya.

Langkah ini sekaligus menjadi sinyal tegas bahwa Perumda Parkir Makassar tidak main-main dalam membangun kinerja organisasi yang lebih modern, kompetitif, dan bertanggung jawab. (***)